Envia candidaturas e recebe silêncio.
Melhora o currículo, tenta de novo, e os resultados não mudam.
Para profissionais com experiência, isto raramente se resolve com mais um ajuste no CV:
o que compromete resultados está, muitas vezes, a montante do currículo – e é precisamente o que quase ninguém trabalha.

Neste dossier, mostro-lhe os 9 erros mais comuns que detetei no trabalho com profissionais em transição – dos mais visíveis no currículo e na carta de candidatura, aos menos óbvios e mais decisivos.
Cada erro traz uma indicação clara do que fazer para começar a ter mais respostas.