De quem é a responsabilidade da gestão de carreira nas organizações?
Profissional, líder e organização: o que cabe a cada um quando a responsabilidade da gestão de carreira é partilhada.
Mitos sobre desenvolvimento de carreira nas organizações
Mitos sobre desenvolvimento de carreira nas organizações Cristina Correia Psicologia da Carreira O último relatório da Gallup sobre o estado do trabalho no mundo acaba de sair. E os números da Europa continuam a contar a mesma história. 12% de engagement. O mais baixo do mundo. Na Europa, apenas 12 em cada 100 profissionais têm […]
Quando falar de carreira deixa de ser risco – e passa a ser estratégia
Quando falar de carreira deixa de ser risco – e passa a ser estratégia Cristina Correia Psicologia da Carreira Durante anos, falar de carreira dentro das organizações foi visto como um risco. “E se a pessoa começa a querer sair?” “E se criamos expectativas que não conseguimos cumprir?” “E se abrimos conversas difíceis?” Hoje, essa […]
Quando procurar mais não é o mesmo que procurar melhor
Quando procurar mais não é o mesmo que procurar melhor Cristina Correia Psicologia da Carreira Há algo que observo repetidamente em pessoas que acompanho em transição profissional: a ideia de que quanto mais procurarem, mais depressa encontrarão.Parece lógico. Mas nem sempre é verdade. Há quem dedique horas diárias à procura de emprego, responda a dezenas […]
O poder silencioso das relações na carreira
O poder silencioso das relações na carreira Cristina Correia Psicologia da Carreira Há uma crença antiga que ainda persiste – a de que o mérito é, por si só, o motor do crescimento profissional.Acreditamos que se trabalharmos bem, entregarmos resultados e mostrarmos competência, o reconhecimento virá de forma natural. Mas a experiência (e a ciência) […]
Quando acreditar em si é o primeiro passo da aceleração
Quando acreditar em si é o primeiro passo da aceleração Cristina Correia Psicologia da Carreira Há um instante – breve, silencioso, mas decisivo – em que tudo se joga. Pode ser antes de erguer a mão numa reunião.Pode ser quando pedem a nossa opinião numa reunião.Pode ser ao receber o convite inesperado para liderar um […]
Procurar emprego em silêncio: gerir a transição sem levantar suspeitas na sua empresa
Procurar emprego em silêncio: gerir a transição sem levantar suspeitas na sua empresa Cristina Correia Psicologia da Carreira Há uma cena que se repete em muitas carreiras:Abrimos o Linkedin para atualizar o perfil, hesitamos em carregar no botão “Salvar”… e logo imaginamos o pior cenário: “E se o meu chefe vê?” A verdade é que […]
O ano ainda não acabou. Há metas que ainda pode (e deve) alcançar.
O ano ainda não acabou. Há metas que ainda pode (e deve) alcançar. Cristina Correia Psicologia da Carreira Vislumbrar o último trimestre do ano traz quase sempre uma sensação dupla: por um lado, parece que o tempo voou; por outro, que ainda há espaço para agir. E é justamente neste intervalo – entre o que […]
Tempo de parar. Tempo de agir. E se for os dois?
Tempo de parar. Tempo de agir. E se for os dois? Cristina Correia Psicologia da Carreira Encontrar o equilíbrio certo na procura de emprego durante as férias. Há alturas do ano que nos obrigam a pensar de forma diferente.As férias de Verão são uma dessas alturas. Com o abrandamento natural dos ritmos profissionais, surgem oportunidades […]